English
2月7日下昼 ，公司2014年员工大会在白云山庄越中胜景厅召开 ，新昌基地全体员工 ，上虞腾博tengbo9885官网、广丰腾博tengbo9885官网先进代表加入了聚会�＞刍嵊勺芩纠硗跄苣苤鞒�。
会上 ，董事长吕钢作《总结2013 ，展望2014》年度事情报告 ，划分从回首2013年岁情 ，展望2014 ，企业文化 ，管理立异和青年人才五方面作周全叙述。
吕董在总结2013时指出 ，在全体干部员工的配合起劲下 ，公司较好地完成了2013年度使命目的 ，在市场开拓、本钱控制、内部管理和资源运作等方面取得了一定效果 ，多项效果获得了历史新高。同时 ，吕董也指出了保存的缺乏 ，希望全体干部员工准确熟悉取得的效果和保存的缺乏 ，争取2014年各项事情更上一个台阶。
吕董在展望2014时指出 ，2014年的总体谋划思绪是以“做大制品药 ，做强质料药”为目的 ，加大制品药拳头产品的培育力度 ，提升企业焦点竞争力；鼎力大举支持优势盈利质料药产品生长 ，改善盈利水平；强化产品研发科学结构 ，提高产品手艺含量；增强管理立异和文化建设 ，实现企业一连、康健、快速生长。
报告中 ，吕董强调了企业文化管理的须要性和主要性 ，经由多年生长 ，腾博tengbo9885官网药业已建设了自己奇异的腾博tengbo9885官网文化 ，作为一名腾博tengbo9885官网人 ，必需认同腾博tengbo9885官网文化 ，并增强学习和宣贯 ，使之成为腾博tengbo9885官网奇异的精神 ，成为腾博tengbo9885官网提高综合竞争力的有力武器。
立异是企业生长的新动力和新偏向 ，吕董特殊强调了立异的主要性 ，并提出增强对商业模式立异和实践的要求 ，以追求古板谋划模式的新突破。
吕董在报告中提出 ，青年人才代表未来 ，企业的投资就是要投到关系企业未来生长的方面。公司将继续创造优异的人才机制和体制 ，继续增强对青年人才的引进、作育和磨炼的力度 ，让有理想、有水平 ，认同腾博tengbo9885官网文化的青年人才起劲施展。
大会还盛大表扬了公司2013年度最佳手艺事情者、劳动模范、最佳管理事情者、优异团队和优异立异项目�＞刍嵯Ｍ冉搴拖冉∥宜郊以俳釉倮� ，再立新功 ，也希望全体干部员工向他们学习 ，以务实、热情的精神 ，锐意进取 ，团结公司“三个理念”的宣贯 ，为实现公司2014年新目的配合起劲斗争。(魏金林)
2014年员工大会聚会现场
董事长吕钢作主要讲话
公司向导为先进颁奖
先进代表揭晓获奖感言
公司向导与先进小我私家、整体代表合影留念
中文
English
浙公网安备33062402000304（浙）-非谋划性- 2020-0041